Primeiro livro no Brasil a apresentar um plano de ação para implantar grupos de diálogo - método altamente eficaz para estimular talentos, maximizar competências e acabar com a acomodação. Fruto de três anos de treinamentos em companhias de todos os portes, este livro prova que as decisões tomadas em grupo tendem a ser melhores e mais produtivas que aquelas que vêm de uma única cabeça. O consultor de empresas Alkíndar de Oliveira mostra que as empresas não se destacam somente a partir de ideias brilhantes. Se os colaboradores não estiverem comprometidos, qualquer sugestão, por melhor que seja, passa a ser apenas boa intenção e seu efeito, inexpressivo. Dentre outros temas, aprende-se como: ter visão sistêmica, ser assertivo, trabalhar a resistência a novas ideias, desenvolver o real espírito de equipe, usar o ego a favor da empresa, comprometer os colaboradores com os objetivos da companhia, fazer com que diferentes áreas trabalhem em conjunto, chegar a um consenso.